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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 26 septiembre 2024.
Medidas nacionales para proteger a los trabajadores autónomos
La CES pide que las medidas de emergencia que se establezcan para apoyar económicamente financiero a los trabajadores afectados de alguna manera por el COVID-19, incluyan también a los trabajadores autónomos. A partir de la información remitida por las organizaciones afiliadas, se observa que las medidas relativas a los trabajadores autónomos se centran principalmente en las empresas y en el apoyo fiscal y en medidas sociales para ayudar a las empresas a pagar a sus trabajadores. Estas medidas no llegan a los trabajadores autónomos más precarios y a los trabajadores no estándar/de plataformas, porque no amplían el acceso a los derechos sociales. Cuando lo hacen, el nivel de la prestación de sustitución nunca cubrirá los gastos de subsistencia de los trabajadores, ni la pérdida de contratos.
Este documento se ha actualizado con fecha 24 de abril pero refleja una situación dinámica y se seguirá actualizando si se dispone de informaciones más recientes
